正在兴建中的建筑业招聘更多女性

自1970年代以来，这一比例几乎没有增加。 自那时以来，妇女在许多其他领域都取得了成就。

为什么数字偏低？ 原因包括缺乏针对女性的招聘工作，以及陈规定型的工作不适合女性。

根据国家妇女法律中心的最新报告，另一个因素是在工作场所普遍存在对妇女的性骚扰。

在纽约，实现这些目标的努力比该国许多地方都要先进，工会，雇主和市政府的官员承诺增加女性在建筑工作中的比例。 一个重要的参与者是非传统女性就业组织，这是一个非营利性组织，提供诸如莫雷诺所采取的培训计划。

该组织与几个工会达成了安排，一旦她们完成了该计划，就可以直接将妇女带入他们的多年学徒期，起薪约为17美元，外加福利。 四到五年后，他们可以获得每小时40美元或更高的熟练工身份。

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