Этот процент почти не изменился с 1970-х годов. С тех пор женщины добились успехов во многих других областях.
Почему низкие цифры? Причины включают отсутствие усилий по набору персонала, направленных на женщин, и стереотипы, что строительные работы их не устраивают.
Согласно недавнему отчету Национального женского юридического центра, еще одним фактором является распространенное сексуальное домогательство в отношении женщин на рабочих местах.
Усилия по достижению этих целей более продвинуты в Нью-Йорке, чем во многих частях страны, с обязательствами профсоюзов, работодателей и городских чиновников увеличить долю женщин на строительных работах. Одним из ключевых игроков является «Нетрадиционное трудоустройство для женщин», некоммерческая организация, предлагающая такие программы обучения, как те, которые были приняты Морено.
У организации есть договоренности с несколькими профсоюзами о том, чтобы они сразу брали женщин на многолетнее обучение - при стартовой заработной плате около 17 долларов плюс выплаты - по завершении программы. Через четыре или пять лет они могут получить статус подмастерья с почасовой оплатой 40 долларов и более.
Чтобы прочитать статью полностью, нажмите на эту LINK
