Essa porcentagem mal se moveu desde a década de 1970. Desde então, as mulheres obtiveram ganhos em muitos outros campos.
Por que os números baixos? Os motivos incluem a falta de esforços de recrutamento voltados para mulheres e estereótipos de que o trabalho de construção não lhes convém.
Outro fator, de acordo com um relatório recente do National Women's Law Center, é o assédio sexual generalizado de mulheres nos locais de trabalho.
Os esforços para atingir esses objetivos são mais avançados em Nova York do que em muitas partes do país, com promessas de sindicatos, empregadores e autoridades da cidade para aumentar a participação das mulheres nos trabalhos de construção. Um dos principais atores é o Emprego Não Tradicional para Mulheres, uma organização sem fins lucrativos que oferece programas de treinamento como o de Moreno.
A organização tem acordos com vários sindicatos para levar as mulheres diretamente para seus estágios plurianuais - com um salário inicial de cerca de US $ 17, mais benefícios - depois de concluir o programa. Após quatro ou cinco anos, eles podem alcançar o status de viajante, com remuneração por hora de US $ 40 ou mais.
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