Dieser Prozentsatz hat sich seit den 1970er Jahren kaum verändert. Seitdem haben Frauen in vielen anderen Bereichen Gewinne erzielt.
Warum die niedrigen Zahlen? Gründe dafür sind mangelnde Rekrutierungsbemühungen für Frauen und Stereotypen, dass Bauarbeiten nicht zu ihnen passen.
Ein weiterer Faktor ist laut einem aktuellen Bericht des National Women's Law Center die weit verbreitete sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz.
Die Bemühungen, diese Ziele zu erreichen, sind in New York weiter fortgeschritten als in vielen Teilen des Landes. Gewerkschaften, Arbeitgeber und Stadtbeamte haben sich verpflichtet, den Anteil der Frauen an den Baujobs zu erhöhen. Ein wichtiger Akteur ist Nontraditional Employment for Women, eine gemeinnützige Organisation, die Schulungsprogramme wie das von Moreno anbietet.
Die Organisation hat Vereinbarungen mit mehreren Gewerkschaften getroffen, um Frauen nach Abschluss des Programms direkt in ihre mehrjährige Ausbildung aufzunehmen - zu einem Anfangslohn von rund 17 USD zuzüglich Sozialleistungen. Nach vier oder fünf Jahren können sie den Gesellenstatus mit einem Stundenlohn von 40 USD oder mehr erreichen.
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