هذه النسبة نادرا ما كانت تتزحزح منذ السبعينات. ومنذ ذلك الحين ، حققت النساء مكاسب في العديد من المجالات الأخرى.
لماذا الأعداد المنخفضة؟ تشمل الأسباب الافتقار إلى جهود التوظيف التي تستهدف النساء ، والقوالب النمطية التي لا تناسبها أعمال البناء.
هناك عامل آخر ، وفقا لتقرير صدر مؤخرا عن المركز الوطني لقانون المرأة ، وهو التحرش الجنسي المنتشر للنساء في مواقع العمل.
إن الجهود المبذولة لتحقيق هذه الأهداف أكثر تقدمًا في نيويورك عنها في أجزاء كثيرة من البلاد ، مع تعهدات النقابات وأرباب العمل ومسؤولي المدينة بتعزيز حصة المرأة في وظائف البناء. أحد اللاعبين الرئيسيين هو العمالة غير التقليدية للنساء ، وهي منظمة غير ربحية تقدم برامج تدريبية مثل تلك التي اتخذتها مورينو.
لدى المنظمة ترتيبات مع العديد من النقابات لنقل النساء مباشرة إلى التلمذة الصناعية المتعددة السنوات - بأجر يبدأ من حوالي 17 دولارًا ، بالإضافة إلى المزايا - بمجرد إكمال البرنامج. بعد أربع أو خمس سنوات ، يمكنهم الحصول على وضع المسافر ، بأجر بالساعة بقيمة 40 دولارًا أو أكثر.
لقراءة المقال بالكامل ، انقر فوق هذا LINK
